~Lifelong Meaningful & Impactful Careers for Every Person~

Verificarea de mijloc de an: Ești pe drumul cel bun sau pe pilot automat?

Salutare!

După ce ne-am setat obiectivele la început de an, luna iunie e momentul perfect pentru o re-evaluare sinceră. Am făcut progrese sau doar ne-am lăsat duși de val? (Ne gândim și la vacanță, desigur.)

Într-o piață a muncii în continuă schimbare, adaptabilitatea e esențială. E timpul să verificăm direcția și să ne pregătim pentru a doua parte a anului.

Tindem să căutăm mereu modalități de a crește și de a ne îmbunătăți, dar unde e cel mai bine să investim energie? Și unde merită să mai luăm o pauză?

Întrebarea-cheie:

Unde vrei să-ți investești energia în ultimele 6 luni din 2025?

Găsește inspirație și resurse în noua ediție 🧭 The Career Compass. 🌿✨

📊 Insights din piață

Simțim aerul de vacanță, dar și nevoia de a încheia cu sens prima jumătate a anului. Așadar, îți propunem un scurt exercițiu de reflecție: cât ai evoluat profesional în ultimele luni? Ce ai învățat despre tine?

Fie că lucrezi remote, hybrid, full-time sau ești freelancer ori antreprenor/soloprenor, totul pleacă de la mindset. De la cum te poziționezi și ce alegi să devii - independent de așteptările altora.

Știai că 71,2% dintre români își doresc, ca scop de viață, să-și facă părinții mândri?

📌 Descarcă rezultatele cercetării efectuate de World Values Survey, de aici.

La CareerShift, vrem să aducem în prim-plan cum ne simțim la muncă. Ce fel de oameni devenim muncind așa cum muncim? Așa cum simțim noi, nu pentru cǎ așa am fost crescuți.

De aceea, am lansat un studiu despre „sănătatea muncii” în România, „Romanians @ Work". Ne interesează realitatea așa cum este simțită, nu doar raportată.

Hai să contribuim împreună la un mediu de lucru care să ne susțină. Totul durează aproximativ 7 minute și, la final, poți opta să primești un tool valoros, drag nouă.

Ești gata să contribui la o conversație care contează?

Răspunsurile tale devin fundația unor schimbări reale în lumea profesională românească.

💡 Toolbox pentru profesioniști 

Tu cum alegi sǎ te uiți la ultimele 6 luni din 2025?

În newsletterul trecut vorbeam despre autodisciplină ca abilitate care se poate antrena. Astăzi te provocăm la un nou exercițiu de reflecție:

Cum vrei să crești în perioada următoare? În ce domeniu, companie, inițiativă sau plan personal îți dorești să investești mai mult?

Luna iunie este un moment ideal pentru o pauză. Pentru a evalua ce ai reușit până acum, a celebra progresul și a ajusta ceea ce nu mai corespunde realității tale de azi.

Acordă un moment pentru a sărbători succesele!

Ne concentrăm adesea pe ce mai e de făcut, dar recunoașterea a ceea ce ai realizat până acum îți poate aduce motivația de care ai nevoie pentru următorul pas.

Reexaminează și ajustează obiectivele!

Ceea ce părea important în ianuarie s-ar putea să nu mai aibă aceeași greutate azi. Viața se întâmplă, prioritățile se schimbă, iar adaptarea obiectivelor la contextul actual le face mai realizabile și mai relevante.

Întreabă-te:

· Sunt obiectivele mele încă relevante?

· Ce ar trebui modificat?

· Am stabilit priorități noi?

Și, dacă pentru tine, vizibilitatea, asumarea abilităților sau o schimbare profesională sunt priorități în perioada următoare, suntem aici să te susținem.

Dacă ai ratat oportunități în trecut pentru că nu știai cum să te prezinți sau să începi, avem un program exact pentru acest tip de început:

How to Sell Yourself – un ghid clar, aplicat și cu suport dedicat pentru a-ți pune în valoare potențialul.

Responsabilizeazǎ-te!

Un partener de responsabilitate, fie că e un prieten, mentor sau coach, poate face o diferență esențială. Împărtășirea obiectivelor cu cineva în care ai încredere aduce claritate, motivație și susținere.

Și nu uita să sărbătorești călătoria!

Nu e vorba doar despre destinație. Acordă-ți timp pentru a aprecia procesul, lecțiile învățate și creșterea pe care ai experimentat-o. Progresul tău merită apreciat.

🌎 Workplace Culture Around the World 

Să fim sinceri - evaluările de performanță de la mijlocul anului nu sunt în topul preferințelor nimănui. Dar, hei, sunt o realitate universală. Ce e interesant? Modul în care fiecare cultură le abordează spune multe despre atmosfera de la birou, valorile colective și chiar strategiile creative prin care oamenii gestionează anxietatea de performanță. De la foi de calcul la gustări și sesiuni de dans, iată câteva exemple care ne-au făcut să zâmbim:

Africa de Sud: Ubuntu, dragǎ!

În Africa de Sud, evaluările se bazează pe ideea de unitate. Conceptul de „Ubuntu” - „Eu sunt pentru că noi suntem” - ghidează întregul proces. Accentul este pus pe realizările colective, nu pe criticile individuale. Feedbackul vine într-o notă caldă, sinceră și concentrată pe contribuția ta în echipă. Practic, un moment Hallmark, dar cu foi de calcul.

Curiozitate: Vibrațiile Ubuntu. Nu există „eu” în echipă, dar cu siguranță există „tu” în Ubuntu. E ca o îmbrățișare colectivă cu spreadsheeturi incluse.

Brazilia: Dansează la nesfârșit

Dacă ți se pare că evaluările nu pot fi distractive, înseamnă că n-ai fost niciodată în Brazilia. Aici, evaluările de la jumătatea anului sunt pline de viață, interactive și, da, pot fi urmate chiar de o rundă de samba! Ai primit o critică? Scutur-o. La propriu. Creativitatea este aplaudată, iar spiritul de echipă se menține sus.

Curiozitate: Samba festivă. Imaginează-ți că închei evaluarea cu un mic concurs de dans al echipei. În Brazilia, nu e doar o fantezie, e realitate. Cine nu ar vrea să danseze samba în drum spre obiectivele semestriale?

Australia: Recenzii în șlapi

Australienii păstrează totul relaxat. Recenziile se pot desfășura în parc, pe plajă sau într-o cafenea în aer liber. Feedbackul se simte mai mult ca o conversație decât o formalitate. „Te descurci grozav! Hai să vedem cum putem îmbunătăți raportul acela”. Atmosferă relaxată, dar cu rezultate clare. Când soarele strălucește, parcă și KPI-urile par mai ușor de atins.

Curiozitate: Recenzii pe plajă. Imaginează-ți că stai pe Bondi Beach, cu o cafea în mână, discutând despre obiectivele de carieră. Doar în Australia o evaluare de performanță poate arăta ca o mini-vacanță.

Tu cum ai vrea să arate evaluarea primelor 6 luni din 2025?

În pași de dans? Sau, poate, pe o plajă însorită?

🧠 Learning Corner

Ne bucurăm că vine vara! Pentru noi, asta înseamnă și mai mult timp dedicat lecturii. Cum vara aceasta ne concentrăm pe dezvoltarea personală și profesională cu ajutorul programului „How to Sell Yourself”, am ales să adăugăm un plus de inspirație dintr-o carte excepțională, scrisă de un autor cu totul special.

📖 „Never Split the Difference", de Chris Voss

Această carte este mult mai mult decât un ghid despre negociere - este o adevărată lecție despre comunicare eficientă, inteligență emoțională și comportament uman. Un must-read pentru oricine vrea să investească în propria dezvoltare.

Chris Voss, fost negociator FBI, oferă tehnici și principii care te pot ajuta să construiești relații autentice, să influențezi cu empatie și să te prezinți într-un mod convingător, fie că e vorba de un interviu, o negociere salarială sau o discuție personală.

Iată două idei esențiale pe care le-am reținut și care ne-au inspirat:

1. Puterea empatiei tactice

Voss subliniază importanța recunoașterii și validării emoțiilor celorlalți. Nu pentru a le da dreptate, ci pentru a construi încredere și a crea o conexiune reală. Empatia tactică ne permite să privim dincolo de suprafață, să înțelegem motivațiile celuilalt și să comunicăm mai conștient. Pentru oricine „se vinde”, adică își promovează abilitățile și valoarea, empatia tactică devine o armă-cheie pentru credibilitate și relații durabile.

2. Tehnica „oglinzii”

Una dintre cele mai simple și eficiente metode din carte este oglindirea. Adică repetarea ultimelor cuvinte rostite de interlocutor. Pare un gest minor, dar creează spațiu pentru clarificare, deschidere și ascultare activă. În context profesional, e o tehnică excelentă pentru a menține conversațiile vii, naturale și pentru a înțelege mai bine nevoile angajatorilor, clienților sau partenerilor.

Indiferent dacă negociezi un salariu, prezinți o idee sau vrei pur și simplu să comunici mai convingător, această carte îți oferă instrumentele necesare pentru a deveni un comunicator empatic și influent.

Tu ce aplici din carte, în carieră și în viața personală? 😊

🏆 CareerShifter of the Month

CareerShifter of the Month este o nouă rubrică dedicată celor care au curajul să transforme provocările în noi începuturi.

Luna aceasta avem ca invitatǎ pe Adina Mitroi - Alumnă Career Coaching Certification.

Întreaga sa poveste este disponibilă în cel mai recent articol, chiar pe blogul CareerShift. 👀

🎯 Capsula de coaching

Pentru că adesea funcționăm pe pilot automat, într-o fugă continuă, reflecția devine un ingredient esențial pentru învățare și creștere reală. De aceea, este important să ne facem timp, conștient și constant, pentru a analiza ce funcționează, ce poate fi îmbunătățit și încotro vrem să ne îndreptăm.

Iată un scurt exercițiu de reflecție, perfect pentru mijlocul anului. Răspunde sincer la următoarele 5 întrebări-cheie:

🥇 Care au fost cele mai mari realizări din ultimele 6 luni?

📕 Ce lecții valoroase ai învățat din experiențele de până acum?

🤚🏽 Unde nu ai acordat atenție în ultimele 6 luni?

🍀 Cum s-au modificat obiectivele tale inițiale și de ce?

📅 Care sunt cele 3 priorități principale pentru a doua jumătate a anului?

Adevărata evoluție vine din îmbinarea reflecției cu acțiunea.

Profită de energia verii ca să-ți regândești direcția, să-ți setezi intenții clare și să investești în dezvoltarea ta - profesională și personală.

Rămânem aproape pe rețelele de socializare. 😊

Gata cu scuzele. Ia-ți timp astǎzi sǎ-ți planifici ultimele 6 luni din 2025. 🚀

Pentru luna iunie, îți dorim o perioadă potrivită, una care să te susțină sincer și autentic în direcția în care vrei să crești.

🌱 Privește-ți obiectivele cu onestitate și oferă-ți permisiunea de a le ajusta atunci când simți că nu te mai definesc.

🌱  Îmbrățișează evoluția, chiar și atunci când vine în pași mici - este despre călătorie, nu doar despre destinație.

🌱 Și, cel mai important, îți dorim o lună în care să te bucuri din plin: de vacanță, de progres, de timp cu tine.

Să fie o lună cu energie, sens și bucurie!

Îți mulțumim că faci parte din comunitatea noastră! 🧡

The Career Compass Newsletter  îți oferă acces la cele mai noi resurse, perspective și comunități pentru a-ți crea propriul parcurs profesional, în acord cu misiunea ta autentică.

Ne poți citi în prima zi de vineri, a fiecărei luni, să descoperi:

 • Sfaturi practice pentru carieră și dezvoltare.

 • Inspirație pentru a naviga provocările profesionale cu încredere.

 • Reflecții despre leadership, creativitate și impact colectiv.

 • Capsule de coaching care să te ghideze spre claritate și acțiune.

 • Curiozități culturale și insight-uri din lumea muncii.

Ne dorim să oferim cele mai relevante resurse și strategii pentru cariera ta, așa că ne-am bucura să ne împărtășești sugestiile tale.

Cum putem să transformăm acest newsletter într-un coach de carieră pentru tine?

Nu ezita să ne scrii cu orice propunere sau idee.