~Lifelong Meaningful & Impactful Careers for Every Person~
Salutare!
După zilele libere, revenirea la muncă poate fi o provocare. Ca să fie mai ușoară și mai așezată, ne-am gândit la câteva strategii simple pentru a-ți recăpăta energia: o organizare blândă a săptămânii, stabilirea unui obiectiv mic de „re-start” și câteva sugestii de rutină care susțin echilibrul, nu presiunea.
La finalul anului trecut te întrebam ce ai descoperit despre tine în 2025. Noi am descoperit cât de adaptabili suntem, am explorat oportunități noi, perspective diferite și moduri alternative de a face lucrurile. Am creat și testat programe, iar acum abia așteptăm să-ți povestim ce urmează să construim împreună în 2026.
2025 a fost despre comunitate și despre oameni.
2026 continuă cu o misiune și mai clară alături de comunitate: proiecte cu sens și impact real în viața oamenilor, deschise colaborărilor și parteneriatelor care ne inspiră.
Iar pentru că am menționat de comunitate, un workshop fain care a devenit tradiție în comunitatea noastră va avea loc pe 19 ianuarie, online, pe Zoom, la timp pentru a te menține conectat cu scopul tău.
Mai multe detalii aici: https://events.careershifthub.com/.
Tu cum vrei sǎ arate 2026 pentru tine?
În această ediție a 🧭 The Career Compass găsești inspirație și resurse care să te susțină în obiectivele tale la început de an.
📊 Insights din piață
Piața muncii este din ce în ce mai provocatoare. Nu o spunem noi, o spun studiile.
Iar, în vremurile incerte, cea mai bunǎ investiție este cea în abilitățile tale.
Tendința oamenilor la începutul lui 2026 este sǎ se uite mai atent la ce abilități își pot dezvolta, cum vor sǎ continue parcursul profesional, ce schimbǎri pot face în rutinǎ astfel încât sǎ fie susținuți și în viața profesionalǎ, dar și în viața de zi cu zi.
Ceea ce ne dorim pentru începutul lent de an: claritate asupra direcției pe care o vom urma anul acesta.
Noi, la Career Shift, deja ne bucurăm sǎ vedem ce frumos se contureazǎ grupele ce vor începe în primavarǎ, atat pentru Career Booster, cât și pentru Career Coaching Certification, și te încurajăm să nu aștepți motivația. Fă primul pas în direcția potrivită pentru tine.
💡 Toolbox pentru profesioniști
Revenirea la ritm este un proces, nu un buton ON/OFF.
Peste tot în lume, oamenii fac mici ajustări: mai multă socializare, pauze asumate, ritualuri de tranziție și așteptări mai realiste de la sine.
Motivația poate fi prezentă sau nu. Ce contează cu adevărat este ce alegi să faci, pas cu pas, în fiecare zi.
Ca să nu lași obiectivele la voia întâmplării, începe prin a-ți crea o imagine clară pentru anul care urmează. Iar pentru luna ianuarie, îți propunem un prim pas simplu:
Setează-ți obiectivele pentru primele 90 de zile ale anului.
Pentru a-ți păstra focusul pe ceea ce contează, întreabă-te:
• Unde aduc valoare cu adevărat în jobul meu și în viața mea?
• Care dintre abilitățile mele sunt cele mai relevante acum?
Și, pentru mai multă claritate:
• Pentru ce vreau să fiu cunoscut(ă) în următoarele 3 luni?
Iar cel mai important reminder: anul e lung. Ai timp să intri în ritm.
🌎 Workplace Culture Around the World
Cum se reconectează lumea cu motivația (și de ce nu e ușor nicăieri)
După vacanțe, pare că toată planeta se confruntă cu aceeași realitate: alarma sună prea devreme, inboxul e plin, iar motivația… încă mai cere câteva zile libere.
Hai să vedem cum abordează alte culturi revenirea la ritm - uneori cu strategie, alteori cu multă răbdare.
Motivația în derivă: o experiență globală
Germania - demotivarea, dar bine organizată
Germanii au chiar un cuvânt pentru asta: Urlaubsmüdigkeit (oboseala de după concediu). În multe companii, prima săptămână este privită realist: ședințe mai scurte, task-uri mai simple și o revenire treptată, atent planificată.
Spania - înapoi la muncă, cu timp pentru cafea
În Spania, prima zi după vacanță e cunoscută neoficial ca día del café. Se povestesc concediile, se râde, se stă mai mult la discuții, iar munca își reintră în ritm fără grabă. Motivația e lăsată să revină natural, între două espresso-uri.
Finlanda - resetarea începe cu saună
Pentru finlandezi, reconectarea cu munca începe prin relaxare. Unele companii organizează sesiuni de saună la început de an, ca formă de detox mental. Ideea e simplă: o minte relaxată face loc motivației.
Franța - revenirea, cu stil
Francezii vorbesc despre la rentrée - un nou început tratat cu eleganță: agende noi, haine noi, un ritm care se așază treptat. Motivația apare mai ușor atunci când tranziția e făcută cu grijă.
Un lucru e clar, indiferent de cultură: nimeni nu se reconectează instant cu motivația. Și e perfect în regulă.
Pe tine ce ritualuri sau obiceiuri te ajută să reintri în ritm?
🧠 Learning Corner
În ultima lună din 2025 ți-am povestit despre „Săptămâna de lucru de 4 ore”.
În prima lună din 2026, îți recomandăm o carte-fenomen (pe care, coincidență sau nu, am găsit-o fix la această secțiune în librărie):
📖 „Efectul DOSE", de TJ Power
Înainte să ne concentrăm pe action boards, vision boards și liste ambițioase de obiective pentru 2026, am ales să ne focusăm pe starea noastră de bine.
Este o carte potrivită pentru începuturi care chiar fac diferența și care ne confirmă că:
• e normal să fie greu la început
• e ok să ne setăm obiective mici, nu radicale
• e ok să avem ritualuri care fac revenirea mai plăcută
• e ok să punem mai puțină presiune și să avem mai multă răbdare cu noi
Din carte, am ales să acordăm atenție în special la două idei-cheie:
Recunoștința - modul prin care ne resetăm și ne regăsim motivația
Creierul nostru este obișnuit să scaneze automat negativul. A te opri și a-ți recunoaște meritele, chiar și pentru această săptămână, reduce activ nivelul de cortizol (stres) și susține refacerea serotoninei (starea de spirit).
Recunoașterea micilor victorii - atunci când sărbătorești progresul
Fie că ai trimis un e-mail dificil sau ai reușit să-ți menții calmul în timpul unei crize de nervi a celui mic, activezi o doză de dopamină.
Așa transformi o sarcină într-un obicei. Celebrând micile reușite, îți antrenezi creierul să se bucure de procesul progresului în sine.
Pe scurt: fă din 2026 un an în care lucrezi mai puțin la detalii și mai mult la esențial.
Ai citit cartea? Scrie-ne și hai să facem schimb de idei.
🏆 CareerShifter of the Month
CareerShifter of the Month este o rubrică dedicată celor care au curajul să transforme provocările în noi începuturi.
Luna aceasta o avem ca invitată pe Alina Luiza Iordache - Alumnă Career Coaching Certification.
🎯 Capsula de coaching
„Creează-ți un avantaj; micile diferențe în ceea ce privește propria ta performanță pot face o diferență majoră în ceea ce privește rezultatele pe care le obții.” - Brian Tracy
În procesele de coaching, clienții vin adesea la începutul anului cu obiective mari și numeroase, hotărâți să facă mai bine, mai mult, comparativ cu anul care a trecut.
Dar vin și cu o dezamăgire: multe dintre obiectivele setate anterior nu au fost îndeplinite.
Întrebările care apar sunt diverse:
Oare au visat prea îndrăzneț?
Ce a fost greșit, dacă știau concret ce au de făcut și aveau un plan bine definit?
De multe ori, problema nu este că obiectivul este prea mare sau că motivația nu a fost menținută pe tot parcursul anului.
De multe ori, contextul se schimbă, iar noi continuăm să ne uităm doar la ce avem de făcut exact așa cum am planificat inițial.
Când contextul se schimbă, planurile bazate pe control total încep să se clatine.
De aceea, invitația în procesul de coaching este să te întrebi periodic:
• Ce decizii mici pot lua, constant, indiferent de context?
• Dacă anul acesta nu este despre „mai mult”, ci despre „mai conștient”, ce aș face diferit chiar de mâine?
Amintește-ți să revii asupra obiectivelor tale: să le revizuiești, să le adaptezi și să verifici sincer dacă te îndrepți în direcția potrivită pentru tine.
De cele mai multe ori, nu este vorba despre lipsa de motivație în îndeplinirea obiectivelor.
Tu cum te asiguri că îți păstrezi obiectivele aliniate pe parcursul anului?
Pentru luna ianuarie, îți dorim zile cu liniște și începuturi cu sens.
❄️ Oferă-ți spațiu să încetinești, să respiri și să te reconectezi cu tine.
❄️ Alege pași mici, dar conștienți, care să-ți susțină ritmul și energia.
❄️ Lasă acest început să se așeze natural și să-ți aducă claritate, inspirație și încredere în ce urmează.
Îți mulțumim că faci parte din comunitatea noastră! 🧡
The Career Compass Newsletter îți oferă acces la cele mai noi resurse, perspective și comunități pentru a-ți crea propriul parcurs profesional, în acord cu misiunea ta autentică.
Ne poți citi în prima zi de vineri, a fiecărei luni, să descoperi:
• Sfaturi practice pentru carieră și dezvoltare.
• Inspirație pentru a naviga provocările profesionale cu încredere.
• Reflecții despre leadership, creativitate și impact colectiv.
• Capsule de coaching care să te ghideze spre claritate și acțiune.
• Curiozități culturale și insight-uri din lumea muncii.
Ne dorim să oferim cele mai relevante resurse și strategii pentru cariera ta, așa că ne-am bucura să ne împărtășești sugestiile tale.
Cum putem să transformăm acest newsletter într-un coach de carieră pentru tine?
Nu ezita să ne scrii cu orice propunere sau idee.